Arns­berg. Am 1. August 2024 begann für 58 jun­ge Berufs­ein­stei­ger eine span­nen­de Rei­se in den Berufs­fel­dern Augen­op­tik, Hör­akus­tik, Ein­zel­han­del und Ver­wal­tung. Der Tag star­te­te mit einem Besuch des neu­en Aus­bil­dungs­zen­trums in Neheim, in dem die Aus­zu­bil­den­den künf­tig ihr Wis­sen ver­tie­fen werden.

„Eine nach­hal­ti­ge Aus­bil­dung ist eine Inves­ti­ti­on in die per­sön­li­che Zukunft und auch immer in das eige­ne Unter­neh­men. Denn gera­de mit Blick auf den Fach­kräf­te­man­gel und die Her­aus­for­de­run­gen am Arbeits­markt liegt hier der Schlüs­sel für unse­ren Erfolg von mor­gen“, sagt ROTT­LER-Geschäfts­füh­rer Paul Rott­ler. „Wir bil­den aber nicht nur aus, son­dern bie­ten auch danach viel­fäl­ti­ge Ent­wick­lungs­per­spek­ti­ven – vor allem in unse­rer unter­neh­mens­ei­ge­nen ROTT­LER-Aka­de­mie.“ Seit Anfang 2020 wird hier mit moderns­ter Tech­nik die Theo­rie ver­an­schau­licht und zugleich die Pra­xis trai­niert. Hin­zu kom­men ver­schie­de­ne inter­ne und exter­ne Schu­lun­gen, wie Ver­kaufs­se­mi­na­re, Fach­schu­lun­gen, die Aus­bil­dung von Quer­ein­stei­gern und die Ent­wick­lung von Füh­rungs­kräf­ten. Zusätz­lich ver­fügt die Aka­de­mie über ein neu­es Aus­bil­dungs­zen­trum in den bei­den obe­ren Eta­gen des ROTT­LER-Stamm­hau­ses in der Haupt­stra­ße 3 in Neheim, direkt über dem Exklu­siv-Store. Dort wer­den die Aus­zu­bil­den­den wäh­rend ihrer gesam­ten Aus­bil­dungs­zeit in Theo­rie und Pra­xis geför­dert, unter­stützt und inten­siv auf ihre Prü­fun­gen vorbereitet.

In die­sem Jahr haben 58 neue Berufs­ein­stei­ger ihre Aus­bil­dung begon­nen, sodass nun mehr als 100 jun­ge Talen­te über alle drei Lehr­jah­ren hin­weg im Unter­neh­men tätig sind. Zudem ist smar­tes Ler­nen ein wich­ti­ger Bau­stein in der Aus­bil­dung: Alle ROTT­LER-Aus­zu­bil­den­den erhal­ten ein per­sön­li­ches iPad mit vor­in­stal­lier­ten digi­ta­len Lern­in­hal­ten, die wöchent­lich aktua­li­siert wer­den. Nach der bestan­de­nen Abschluss­prü­fung dür­fen sie das iPad behalten.

Teamgeist von Anfang an

Am 1. August begann für die 56 Augen­op­tik- und Hör­akus­ti­ker-Aus­zu­bil­den­den, eine Ein­zel­han­dels­kauf­frau sowie einen Kauf­mann für Büro­ma­nage­ment der Berufs­start mit einem Ken­nen­lern­tag in der Fir­men­zen­tra­le in Neheim, der durch Team­buil­ding-Spie­le das „WIR-Gefühl“ stärk­te. „In einer sich stän­dig wan­deln­den Arbeits­welt, in der Teams in den unter­schied­lichs­ten Kon­stel­la­tio­nen zusam­men­ar­bei­ten, ist die För­de­rung von Team­ar­beit wich­ti­ger denn je. Die Fähig­keit, gemein­sam krea­ti­ve Lösun­gen zu fin­den und Her­aus­for­de­run­gen zu meis­tern, ist ein ent­schei­den­der Erfolgs­fak­tor. Indem wir die Stär­ken jedes Ein­zel­nen bün­deln, schaf­fen wir ein Arbeits­um­feld, in dem Inno­va­ti­on und Zusam­men­ar­beit gedei­hen kön­nen“, so ROTT­LER-Per­so­nal­lei­te­rin Julia Schulte.

„Der Ken­nen­lern­tag war ein­fach super! Die Team­buil­ding-Spie­le haben uns echt zusam­men­ge­schweißt“, erzählt ROTT­LER-Azu­bi Jonas Fal­ken­berg, und fügt dann noch hin­zu: „Ich freue mich sehr auf mei­ne Aus­bil­dung und bin gespannt, was jeder Tag so mit sich brin­gen wird.“ Und eine ent­schei­den­de Erkennt­nis haben die neu­en Azu­bis an die­sem Tag gewon­nen: Team­work ist der Schlüs­sel zum Erfolg.

(Quel­le: ROTTLER)